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Si tratta di un evento organizzato da JobTrainer per conoscere le motivazioni dell’aumento delle dimissioni dal lavoro che stanno interessando il 91% delle aziende. Il 70% di queste dimissioni è rappresentato da giovani.

Perché oggi molte imprese stanno perdendo i loro collaboratori? E perché molti talenti, giovani e meno giovani, se ne vanno? I motivi sono molteplici: il fenomeno delle dimissioni spontanee è trasversale a tutte le generazioni e a tutte le tipologie di aziende.

Stiamo assistendo alla nascita di un nuovo rapporto con il lavoro che, improvvisamente, occupa nelle nostre vite un posto nuovo, in certi casi scomodo e invadente.

L'osservatorio JobTrainer interpreta la portata di questo fenomeno da due prospettive: quella dell'azienda e quella del lavoratore.

Accompagnati da 6 testimoni eccellenti ci poniamo alcuni quesiti:
• quali sono i numeri di questo fenomeno
• come ne sono toccati i nostri territori
• come questo nuovo modo di interpretare il lavoro influirà sulle grandi, medie e piccole imprese
• quali strumenti nuovi per affrontarlo

Contenuti e relatori. Durante l’osservatorio esploriamo queste dimensioni:

1. Portata del fenomeno dimissioni: numeri e statistiche in sintesi, dott.ssa Benedetta Dalbosco, presidente AIDP associazione direttori del personale Trentino Alto Adige

2. Aziende attrattive o trattenitive? dott. Marco Parolini, responsabile scientifico JobTrainer

3. Il talento è nomade, dott.ssa Sara Dalprà, responsabile formazione Markas

4. Executive resignation: motivazioni, ing. Maurizio Riva, former Vice President Quanta Cloud, Taiwan

5. Millennials resignation: motivazioni, dott. Matteo Demicheli, sport marketing coordinator Europa, Black Diamond Equipment

6. Sondaggio e Question time: strumenti e approcci al problema

7. Marker e conclusioni, dott. Alessandro Garofalo, professore e consulente di innovazione

Destinatari. L’evento è riservato alle direzioni aziendali, ai responsabili HR, a imprenditori, manager e professionisti coinvolti nelle politiche del lavoro e dell’innovazione. Un plafond è riservato alle Casse Rurali e BCC, ai jobtrainer e a tutti giovani che si stanno avvicinando al lavoro, ai soci di AIDP, GiPro e associazione Partite Iva Trentino.

L’iniziativa è progettata e realizzata da JobTrainer la prima piattaforma di innovazione territoriale sul lavoro attiva in Trentino sin dal 2010 e si avvale del supporto del Fondo Comune delle Casse Rurali Trentine e del patrocinio di AIDP Associazione italiana direttori del personale Trentino Alto Adige, GiPro (giovani professionisti del Trentino) e associazione Partite Iva Trentino.

Note organizzative:

- Ogni relazione ha una durata massima di 15 minuti
- L'evento ha una durata tassativa di 120 minuti, di cui 30 minuti riservati a sondaggio e domande
- Evento numero chiuso: le iscrizioni sono accettate in ordine di arrivo e saranno chiuse al raggiungimento dei 70 ospiti
- Domande del pubblico possono essere anticipate a: info@job-trainer.it . Previa selezione delle stesse sarà risposto a tutti: o online durante l’evento o tramite email al diretto interessato
- Report "osservatorio big D" sarà prenotabile solo da chi ha frequentato l'intero evento. Pertanto iscrivendosi si accetta di essere inseriti nel database dal quale sarà possibile disiscriversi in ogni momento
- Comitato organizzatore è composto da Marco Parolini, Sara Dalprà, Marta Nuresi e Graziano Tolve

Iscrizioni su ZOOM https://bit.ly/3pIdcfy oppure info@job-trainer.it 

Ufficio stampa Jobtrainer